Los profundos cambios que están experimentando las organizaciones en la actualidad abarcan el ámbito tecnológico, económico, social y cultural; éstos deben ser comprendidos en el marco de las habilidades y conductas de ese equipo humano que integran las empresas de hoy, de cara a superarlas vicisitudes de un mundo cada vez más conectado, volátil, pospandémico, con grandes incertidumbres económicas y un complejo panorama geopolítico.

Nuevas destrezas y competencias son necesarias para estos acontecimientos que se producen también en el ámbito laboral. Se trata entonces de reconstruir, de evolucionar en nuevos enfoques, procesos y métodos de trabajo, así como, de reentrenar a los líderes y brindar a los nuevos liderazgos, una metodología gerencial exitosa que va en consonancia con los grandes desafíos que atraviesan los mercados latinoamericanos y globales.

Dar a conocer a los participantes los conceptos y herramientas básicas para el levantamiento y modelamiento de procesos empresariales de la mano del fortalecimiento de las habilidades blandas de los presentes y futuros lideres organizacionales de América Latina.

Profesionales, asesores, coordinadores, directivos, jefes, lideres y ejecutivos motivados y dinámicos que apuesten por la mejora continua de los procesos de la organización, así como la mejora del desempeño individual y colectivo; que le den valor a la excelencia y persigan obtener mayor productividad y eficiencia en el desarrollo de su labor.